عندي موظف بيعمل مشاكل وفتنة بين زمايله.. الحل إيه؟

الموظف "العصفورة" أو اللي بينقل كلام وبيوقع بين الناس ده أخطر على الشركة من الموظف الكسول. ده بيسمم بيئة العمل (Toxic Environment) وبيخلي الناس تيجي الشغل وهي شايلة هم، وده بيضرب الإنتاجية في مقتل. التعامل مع النوعية دي محتاج حزم وذكاء. أول ما ترصد السلوك ده، لازم مواجهة فورية ولكن بذكاء. استدعيه في المكتب واتكلم معاه بوضوح إن نشر الإشاعات أو الكلام عن الزمايل خط أحمر في ثقافة الشركة (Code of Conduct). لو الموضوع اتكرر، لازم إجراء رسمي. التحقيق في وقائع محددة وتوجيه إنذار بالسلوك. لازم الكل يعرف إن الـ HR مش مكان للنميمة، وإن المعيار الوحيد للتقييم هو الشغل والاحترام المتبادل. مهم جداً كمان إنك كـ HR متفتحش بابك لنقل الكلام. لو حد جالك يقولك "فلان قال عليك كذا"، قوله "شكراً، بس أنا مبسمعش طرف واحد". اقطع الطريق على الفتنة من عندك الأول.