Q
كيف تعمل دورات تقييم الأداء؟
A
عرّف الدورات (ربعية، نصف سنوية، سنوية) بتاريخ بدء ونهاية. كل دورة تشمل التقييم الذاتي وتقييم المدير وتقييم الزملاء الاختياري. تصل إشعارات للمقيمين، وتراقب الموارد البشرية نسب الإكمال من لوحة الدورة.
الموديول:
performance
#review
#cycle